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Departamento Laboral

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Asesoría Laboral en Murcia: Nóminas, Contratos y Seguridad Social sin Complicaciones

En Nofer Asesores, asesoría laboral en Murcia con más de 20 años de experiencia, nos encargamos de toda la gestión laboral de su empresa para que usted pueda centrarse en su actividad. Desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral, gestionamos todos los trámites con la Seguridad Social, Inspección de Trabajo y organismos oficiales.

Nuestro departamento laboral le garantiza el cumplimiento de la legislación laboral vigente, evitando sanciones y optimizando los costes de personal mediante la elección de los contratos y bonificaciones más adecuados.

¿Qué incluye nuestro servicio de asesoría laboral?

Como asesoría laboral en Murcia, nos ocupamos de:

  • Nóminas y cotizaciones: Confección mensual de nóminas, boletines de cotización (TC1, TC2) y modelos de IRPF (Mod. 111, 190).
  • Contratos de trabajo: Estudio, elección y registro de la modalidad contractual más ventajosa. Gestión de prórrogas, modificaciones y finiquitos.
  • Altas y bajas en Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores y autónomos ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Gestión de incidencias: Tramitación de bajas por incapacidad temporal, maternidad, paternidad y accidentes laborales. Cálculo de prestaciones.
  • Subvenciones y bonificaciones: Estudio y solicitud de ayudas a la contratación disponibles en la Región de Murcia.
  • Asistencia en inspecciones: Representación y asesoramiento ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como en procedimientos judiciales.

Servicio integral de recursos humanos: Le asesoramos en la aplicación del convenio colectivo de su sector, gestión de sanciones, despidos y procedimientos de regulación de empleo.

Ver listado completo de servicios laborales

Gestión laboral diaria:

  • Asesoramiento permanente en materia laboral para autónomos y sociedades.
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  • Comunicación de apertura o reanudación de actividad del centro de trabajo ante la Dirección General de Trabajo.
  • Altas, bajas y variaciones de trabajadores en el Régimen correspondiente de la Seguridad Social.
  • Altas, bajas y variaciones de empresas y autónomos en la Seguridad Social.
  • Confección y diligenciación del Libro de Visitas en la Inspección de Trabajo.
  • Confección mensual de nóminas para pago de salarios.
  • Confección mensual de boletines de cotización (TC1, TC2, etc.).
  • Preparación de finiquitos y certificados de empresa.
  • Resumen mensual y anual de costes salariales.
  • Relación de transferencias bancarias para el pago de salarios.
  • Envío telemático de nóminas, finiquitos, contratos, seguros sociales y certificados.

Contratos y gestión de personal:

  • Estudio y formalización del tipo y modalidad de contrato más adecuado, incluyendo su confección y registro.
  • Confección y registro de prórrogas de contratos de trabajo.
  • Comunicación de vencimientos de contratos de trabajo.
  • Calendario laboral y cuadro horario.
  • Formalización de partes de baja/alta por maternidad, IT, enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional.
  • Estudio y tramitación de expedientes de subvenciones para la contratación.

Obligaciones fiscales:

  • Confección del Modelo 111 de retenciones del IRPF.
  • Confección resumen anual del IRPF (Mod. 190).
  • Confección del certificado para la declaración de la renta del trabajador.

Asistencia y representación:

  • Representación y asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Asistencia ante Juzgados de lo Social previo estudio de antecedentes.
  • Redacción de papeletas de conciliación y representación ante el Servicio de Relaciones Laborales de Murcia.
  • Recursos administrativos y reclamaciones económico-administrativas.
  • Estudio y redacción de cartas de sanción y despido.

Servicios complementarios que le pueden interesar:

La gestión laboral se integra perfectamente con estos servicios de asesoría:

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